☆有給休暇制度
特に家族行事の時は、積極的に有給を取得して頂いています。
プライベートの充実や、家族の存在は、仕事をする上で、モチベーションupに繋がる為、とても重要と考えています。
出来る限り、有給休暇を取得し易い環境を作っています。
☆退職金制度
長年、共に頑張って頂ける社員の方に対しては、その貢献に報いる為、将来も安定的に働いて頂く為に、勤続3年以上から退職金の制度を適用しています。
☆資格取得支援制度
食品衛生責任者、防火管理者などの各種資格取得をバックアップしています。
資格取得講習を受ける時には、出勤扱いとなる場合もあり、お給料を貰って、資格取得する事ができます。
☆各種役職手当
マネージャーや店長に昇格した場合には、役職手当が支給されます。
壱康グループでは、みんなでご飯を食べに行く事があります。
そこでオーナーが言うことはいつも同じだったりします。「いつも頑張ってくれてありがとう」「これからも皆の力を合わせて、盛り上げていこう」
社員への感謝を直接伝えて、その時その時で隣りになった社員などに語りかける感じ。
サプライズで社員やパート・アルバイトさん達の誕生日会もやります。
主役には内緒で、先にお店に集合して、サプライズでお祝いをして盛り上がります。ケーキやプレゼントでお祝いすると、普段見れないような、照れくさいけど、本当に嬉しそうな顔が見れて、みんなに一体感が生まれます。
この食事会等で培われたコミュニケーションがチームワークの良さにもつながっています。
会社の成長のためには、新しいスタッフの増員と、社員一人ひとりの成長が不可欠です。
ラーメン職人の道を極めたい方も、飲食業界の経験が無い方も共に大歓迎です。
入社後は是非ラーメンを一緒に食べながら、将来の夢を語り合いましょう！
年１回、行き先は話し合って決めて、みんなが楽しめる社員旅行へ!!
社員の家族の参加もOK！